“不准穿背心、短裤、拖鞋和奇装异服上班；不准上班时间做炒股、网购、娱乐、聊天等与工作无关的事情……”这些针对机关工作人员提出来的具体纪律要求，看似都是一些小的问题，是不起眼的小事，甚至有人质疑，规定如此之细，禁令如此之严，甚至连穿衣吃饭都有禁令，是不是管得有些过了？
    常言道，轻者重之端，小者大之源；于细微处见精神。实际上，对党员干部来说，细微处不仅见精神，更见党性。一个人是否擅离工作岗位，体现的是责任心的大小；会不会违规复印、传真密级文件，折射的是对政治纪律遵守与否；能否节约使用水、电、纸，反映的是一个人对“四风”问题的认识深浅。小事小节就像一面镜子，能够照出不足、照出差距。
    作风问题无小事。严管就是厚爱，管得严一些，抓得实一些，党员干部犯错误的机会就会少一些，无故踩红线的概率就会低一些。从严从实，扭住不良作风不放、寸步不让，恰恰是把纪律挺在前面的题中之义。若对不良作风放任不管，等到面广量大，就会严重损害党和政府的形象，溃不可收。
    作风转变不是一瞬之事，是一场“持久战”。十八大以来，我们党狠抓作风建设，取得的成效有目共睹，但现实当中，违规吃请新闻，不时见诸报端；“软钉子”问题，依然存在；上班时炒股、网购、娱乐等现象，屡见不鲜。可以说，反对不良作风，松不得、停不得、懈怠不得，必须时刻对准焦距、抓住要害，不能“走神”“散光”。抓作风建设，就得“动真格”，容不得半点姑息手软。
    习近平同志曾深刻指出：“为什么我们要抓景区会所、送节礼、送月饼、送贺年卡这些看起来不起眼的事情？为什么要抓办公用房、公车配备、出差餐饮等问题？就是要从细节处着手，养成习惯。”抓住了问题也就抓住了具体，没有细致的规定，没有严格的落实，就没有作风的持续向好。在这个意义上，制定细规严令是在向庸懒散亮剑的同时，也为党员干部对照自省立起了一面镜子。（纪检监察室）