党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对加强和规范党内政治生活、加强党内监督作出全面部署，为推进党的建设新的伟大工程、深化全面从严治党提供了重要指导。习近平总书记强调，加强和规范党内政治生活，加强党内监督，必须从领导干部做起；必须抓住“关键少数”，发挥领导干部的示范引领作用，推动全面从严治党向纵深发展。
    一、推进全面从严治党必须抓住“关键少数”
    抓住“关键少数”，是加强党的建设的宝贵经验。1938年，毛泽东同志指出：“如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志，就会大大地提高我们党的战斗力量。”改革开放之初，邓小平同志指出：“领导干部，特别是高级干部以身作则非常重要。群众对干部总是要听其言、观其行的。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以上率下，立新规、树新风、开新局，推动党的建设取得重大历史性成就。实践证明，从领导干部这个“关键少数”抓起，就能促进党风政风根本好转，营造良好的政治生态。
    抓住“关键少数”，是管党治党的重要方法。全面从严治党既要抓全面、抓整体，也要抓重点、抓关键，抓主要矛盾和矛盾的主要方面。领导干部肩负着贯彻执行党的理论和路线方针政策、推动各项事业发展的神圣职责，其一言一行、一举一动，对党员干部具有重要的示范导向作用。把这部分人抓好了，就能带动党员干部齐步向前走。
    抓住“关键少数”，是解决党内存在突出问题的迫切需要。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，推动全面从严治党落细、落小、落实。同时也应看到，还有一些党员干部理想信念不坚定、党的观念弱化、组织涣散、纪律松弛；一些党组织的主体作用发挥不够，组织生活不认真、不经常、不严肃，等等。这些问题的存在，往往与领导干部自身要求不严、履行管党治党责任不力密切相关。因此，必须抓住领导干部这个“关键少数”，从领导干部自身严起、管起，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
    二、“关键少数”要以上率下、当好表率
    习近平总书记指出，领导干部要清醒认识自己岗位的特殊重要性，增强自律意识、标杆意识、表率意识，模范遵守党章。
    带头旗帜鲜明讲政治。讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证。当前，讲政治，最重要的是牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央和习近平总书记权威，自觉向党中央看齐，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
    带头同特权思想和特权现象作斗争。领导干部要树立正确的权力观，始终牢记自己是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，只有勤勤恳恳为人民服务的义务，没有搞特殊化的权利。要坚决同形形色色的特权思想和特权现象作斗争，从自己做起，从身边人管起，从最近身的地方构筑起预防和抵制特权的保护网。
    带头自觉接受党内监督。严是爱、宽是害。绝对的权力导致绝对的腐败，不受监督的权力是极其危险的。党内监督没有禁区、没有例外，信任不能代替监督。领导干部决不能以任何借口拒绝监督，党组织也决不能以任何理由放松监督，营造一种敢于监督、善于监督、主动监督的良好氛围。
    带头做到廉洁从政。廉洁自律是共产党人为官从政的底线。习近平总书记多次强调，当官就不要发财，发财就不要当官。要始终慎独慎微，加强党性修养，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要增强法治意识，认真遵守各项法规和规定，严格按照政策、制度、程序办事，自觉检查和及时纠正在行使权力、勤政廉洁等方面的问题。要正确处理亲和清的关系，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚持交往有原则、有界限、有规矩，注重防范被利益集团“围猎”，守住清正廉洁底线，清清白白做人、干干净净做事。
    三、切实选好用好管好“关键少数”
    党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严管理干部，要坚持思想建党和制度治党紧密结合，既从思想教育上严起来，又从制度设计和执行上严起来。
    抓思想教育从严。思想建党是根本、是灵魂。当前，要重点抓好党的十八届六中全会精神的学习，把《准则》《条例》作为干部培训必修课，不断增强领导干部贯彻落实全会精神的思想自觉和行动自觉。要认真贯彻执行《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，引导领导干部以政治学习为根本，开展切实有效的学习活动。
    抓选拔任用从严。选人用人是党内政治生活的风向标，端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。要坚持事业至上，根据发展需要选干部、配班子。选贤任能，关键要把干部考准考实，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。
     抓管理监督从严。从严管理监督干部，是对党和人民事业的高度负责，也是对干部最好的关心和爱护。要强化上级党组织对下级一把手的管理监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的管理监督。对领导干部既要从严管理，也要关心爱护。要加大正向激励力度，建立容错纠错机制，宽容领导干部在改革创新中的失误，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
    抓责任落实从严。要抓住“关键少数”，加大督查力度，督促领导干部在严肃党内政治生活、加强党内监督等方面敢抓敢管。（监察室摘编）